Kährs verpflichtet sich zu Nachhaltigkeit, Fairness und Verantwortung. Wir liefern Böden, die strenge Anforderungen an Produktsicherheit und Emissionen erfüllen, belegt durch transparente Umweltproduktdeklarationen (EPDs). Wir wahren ethische Arbeitspraktiken für unsere Mitarbeitenden und entlang unserer gesamten Lieferkette durch Schulungen, Audits und Zertifizierungen zur Lieferkettentransparenz (Chain of Custody). Ein eigener Hinweisgeberkanal stärkt die Rechenschaftspflicht, während wir unsere Geschäftstätigkeit kontinuierlich weiterentwickeln und Verantwortung entlang unserer Wertschöpfungskette übernehmen.
Verantwortung für unsere Kundinnen und Kunden
Kährs nimmt Kundenbetreuung ernst. Unsere emissionsarmen Böden erfüllen strenge chemische Sicherheitsstandards und tragen zu einer Innenraumumgebung mit niedrigen Emissionen bei.
Wir entwickeln Böden für den Alltag, die auf geringe Emissionen ausgelegt sind und eine lange Nutzungsdauer bieten sowie eine einfache Pflege, Reparatur und Renovierung ermöglichen. Zur Absicherung bieten wir 10–30 Jahre Garantien und veröffentlichen klare Umweltproduktdeklarationen (EPDs), damit Sie die Auswirkungen jedes Produkts sehen können. Wir arbeiten auf eine 100%ige EPD-Abdeckung hin, sodass jeder Boden mit verifizierten, vergleichbaren Daten kommt – das erleichtert die Produktauswahl und die Erfüllung von Projektanforderungen.
Erfahren Sie mehr über unsere Zertifizierungen – wie sie die Innenraumluft schützen, Nachhaltigkeitsaussagen untermauern und Ihnen Sicherheit beim Kauf geben.
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Verantwortung für unsere eigene Belegschaft |
Wir fördern faire Arbeitsbedingungen durch ethische Arbeitspraktiken und eine Kultur des Respekts. Unsere Menschenrechtspolitik leitet Entscheidungen an allen Standorten und richtet sich nach internationalen Standards. Wir untermauern dies durch regelmäßiges Monitoring und klare Erwartungen für alle. Praktische Schulungen erfolgen über E‑Learning und Workshops. Unser Intranet dient als Kommunikationsplattform und ermöglicht Mitarbeitenden den Zugang zu wichtigen Informationen und regelmäßigen Updates. |
Wir bieten Gesundheitsprogramme, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und robuste Arbeitssicherheitsprozesse zur Unfallvermeidung. Ebenso setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein. Die Rekrutierung ist fair und transparent, Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Haltung gegenüber Diskriminierung und Belästigung. |
Wir hören zu und handeln auf Basis von Feedback durch Reviews, Umfragen und Fokusgruppen und unterhalten ein vertrauliches Beschwerdeverfahren, um Anliegen schnell und fair zu lösen. Das Ziel ist einfach: ein sicherer, fairer und befähigender Arbeitsplatz, an dem jede Person ihr Bestes geben und sich entwickeln kann. |
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Verantwortung für Arbeitnehmende in der Wertschöpfungskette |
Kährs setzt sich für faire Arbeit und Menschenrechte entlang unserer Lieferkette ein. Wir definieren klare Erwartungen in unserem Verhaltenskodex für Lieferanten und überprüfen diese durch regelmäßige Selbstevaluierungen, Vor-Ort-Audits und Risikoprüfungen. Treten Probleme auf, fordern wir Korrekturmaßnahmen und beenden bei Bedarf Partnerschaften, die unseren Standards nicht entsprechen. Kährs priorisiert international anerkannte Zertifizierungen wie FSC® (Forest Stewardship Council®, Lizenz FSC‑C019122) und PEFC (Programme for the Endorsement of Forest Certification, Lizenz PEFC/05‑35‑153), um faire Arbeitsbedingungen zu unterstützen und die Rechte von Arbeitnehmenden zu schützen. |
Zur Stärkung der Kontrolle haben wir ein Supplier-Relationship-Management-(SRM)-System eingeführt, das uns hilft, Leistungen zu analysieren, Nachverfolgungen zu steuern und kontinuierliche Verbesserungen zu unterstützen. Zudem betreiben wir einen anonymen Hinweisgeberkanal für interne und externe Stakeholder zur Meldung von Bedenken – für mehr Transparenz und Verantwortlichkeit. Laufende Zusammenarbeit – Schulungen, Dialog und gemeinsame Aktionspläne – hilft uns, eine ethischere, nachhaltige Wertschöpfungskette aufzubauen, die Menschen auf jedem Schritt respektiert. |
Beitrag von Kährs zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen
Die UN‑Global Goals, auch als Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) bekannt, sind ein weltweiter Aufruf zum Handeln, um bis 2030 Armut zu beenden, den Planeten zu schützen und Wohlstand für alle zu sichern. Diese 17 miteinander verbundenen Ziele adressieren globale Herausforderungen wie Klimawandel, Ungleichheit und Umweltzerstörung. Sie bieten einen Rahmen, in dem Unternehmen, Regierungen und Einzelpersonen gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten – mit Schwerpunkten wie sauberer Energie, verantwortungsvollem Konsum, Leben an Land und unter Wasser sowie Klimaschutz. Durch die Ausrichtung unserer Arbeit an diesen Zielen möchten wir einen Beitrag zu den nachhaltigen Entwicklungszielen der Vereinten Nationen leisten.
